淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：2025年淮安市市級機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員公告

為加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)公務(wù)員法、《江蘇省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法》《江蘇省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》《江蘇省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》和有關(guān)規(guī)定，淮安市公務(wù)員局將組織實(shí)施2025年市級機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、職位

詳見《2025年淮安市市級機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員職位表》。

二、報(bào)名范圍和條件

（一）公開遴選

1．報(bào)名范圍

公開遴選面向我市縣級以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在職的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記且在編在職的工作人員。

中央和省級機(jī)關(guān)駐淮單位（包括直屬單位、垂直管理單位、派出機(jī)構(gòu)）符合有關(guān)條件的人員，按干部管理權(quán)限經(jīng)同意后也可報(bào)名。

2．報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（1）政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（2）具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

（3）具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷是指在縣級及以下黨政機(jī)關(guān)，各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照管理的事業(yè)單位不在此列）、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷；以聘用、勞務(wù)派遣等方式在各級黨政機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷；畢業(yè)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷；在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷。

（4）在本級機(jī)關(guān)工作2年以上（原由組織選派到下級機(jī)關(guān)任職或者從鎮(zhèn)街機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到縣級機(jī)關(guān)的公務(wù)員除外）、在現(xiàn)單位工作1年以上，且符合有關(guān)最低服務(wù)年限要求和《江蘇省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定。

（5）新錄用的縣級機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在縣級機(jī)關(guān)工作3年以上；2015年以后新錄用的選調(diào)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限分別為3年和5年。

（6）近3年年度考核均為稱職及以上等次。

（7）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，年齡在35周歲以下（1989年8月以后出生）。

（8）所在機(jī)關(guān)層級符合公開遴選職位要求。

（9）具有大學(xué)本科及以上文化程度。

（10）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（11）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

（12）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（上述工作經(jīng)歷、年限的計(jì)算時(shí)間截至2025年12月）

3．具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（5）按照國家和省有關(guān)規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

（6）通過降低進(jìn)入門檻等優(yōu)惠傾斜政策錄用的人員，未滿最低服務(wù)年限的。

（7）報(bào)名截止時(shí)尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）公開選調(diào)

1．報(bào)名范圍

公開選調(diào)面向我市國有企業(yè)以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。

2．報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《江蘇省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》等法律法規(guī)要求的資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：

（1）政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（2）具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

（3）具有下列工作經(jīng)歷和任職資歷：

國有企業(yè)管理人員應(yīng)任市屬企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者為縣（區(qū)）屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員（相當(dāng)于副科職以上）；事業(yè)單位工作人員須現(xiàn)聘在管理八級崗位，或者聘在管理九級崗位滿3年；國有企業(yè)或者事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。2020年3月起，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

（4）具有公開選調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，年齡在40周歲以下（1984年8月以后出生）。

（5）具有大學(xué)本科及以上文化程度。

（6）具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)職級累計(jì)所需的最低工作年限。

（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（8）符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。

（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（上述工作經(jīng)歷、年限的計(jì)算時(shí)間截至2025年12月，現(xiàn)任職務(wù)、崗位等級以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)）

3．具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

（1）因犯罪受過刑事處罰的。

（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

（3）被開除公職的。

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（6）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（7）正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

（8）報(bào)名截止時(shí)尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

（9）與現(xiàn)單位有約定服務(wù)年限未滿相應(yīng)服務(wù)年限的。

（10）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

上述工作經(jīng)歷和任職資歷界定辦法僅適用于本次公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員。

三、程序

本次遴選、選調(diào)工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、適崗評價(jià)（職位業(yè)務(wù)水平測試）、面試、考察與體檢、公示與辦理相關(guān)手續(xù)等步驟進(jìn)行。

（一）職位查詢

職位及資格條件等，可通過淮安黨建網(wǎng)“招錄招聘”欄目查詢。

（二）報(bào)名與資格初審

本次遴選與選調(diào)報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年8月18日9:00至8月24日12:00；

資格初審時(shí)間：2025年8月18日9:00至8月26日12:00；

照片上傳及審核時(shí)間：2025年8月18日9:00至8月27日12:00；

繳費(fèi)時(shí)間：2025年8月18日9:00至8月27日12:00。

每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)職位，并根據(jù)職位要求和提示自行上網(wǎng)填寫有關(guān)信息和表格。報(bào)名時(shí)必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，且與考場使用的身份證一致，同時(shí)上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照（jpg格式，大小為30kb以下）。報(bào)名人員應(yīng)作出所在單位已同意報(bào)名的誠信承諾，保證所填各項(xiàng)信息如實(shí)、準(zhǔn)確，凡作出虛假承諾或者填寫虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或者遴選、選調(diào)資格，并記入誠信檔案。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選、選調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

遴選、選調(diào)部門依據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名信息及時(shí)進(jìn)行資格初審，必要時(shí)可聯(lián)系報(bào)名人員，要求其提供身份、學(xué)歷等證明材料；市人事考試中心對報(bào)名人員上傳的照片進(jìn)行審核。

報(bào)名人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息48小時(shí)后，可在報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^的，不得再改報(bào)其他職位；資格初審未通過的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，可以改報(bào)其他職位。報(bào)名人員通過資格初審、照片審核后，在繳費(fèi)截止時(shí)間前使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡完成網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)名方為有效，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，繳費(fèi)狀態(tài)以報(bào)名網(wǎng)站顯示為準(zhǔn)。

開考比例不低于5：1，報(bào)名結(jié)束后，各職位有效報(bào)名人數(shù)與遴選、選調(diào)人數(shù)之比達(dá)不到開考比例的職位，核減相應(yīng)遴選、選調(diào)計(jì)劃直至取消該職位。報(bào)考被取消職位的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（2025年8月28日9:00至12:00）登錄報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他職位，未成功改報(bào)其他職位的，退還費(fèi)用。核減遴選、選調(diào)計(jì)劃或者取消職位信息在淮安黨建網(wǎng)公布。

報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（2025年9月4日9:00至9月6日24:00）登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿公開遴選和公開選調(diào)全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，用人單位均可取消其報(bào)考資格或者遴選、選調(diào)資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本單位工作不滿1年，處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選或者選調(diào)程序，不再作為遴選或者選調(diào)人選。

（三）筆試

筆試主要測試用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決實(shí)際問題的能力、應(yīng)急處突能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，不指定考試范圍。筆試時(shí)間為2025年9月7日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，報(bào)名人員須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。考生可于2025年9月中旬登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績及合格分?jǐn)?shù)線。

（四）資格復(fù)審

在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照與遴選、選調(diào)人數(shù)5：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選（參加筆試人數(shù)未達(dá)該比例的，按達(dá)到合格線的實(shí)有人數(shù)確定），資格復(fù)審工作由遴選、選調(diào)部門負(fù)責(zé)實(shí)施。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名人員須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及職位所需其他條件證明材料的原件和復(fù)印件，同時(shí)提供單位同意報(bào)考證明（須按照干部管理權(quán)限加蓋縣區(qū)組織部門印章）。此外，報(bào)名公開遴選職位人員還需提供公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記表復(fù)印件（按照干部管理權(quán)限加蓋印章）。

未通過資格復(fù)審的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格，并在同職位合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)名人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員名單在淮安黨建網(wǎng)公布，公布后該環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

（五）適崗評價(jià)（職位業(yè)務(wù)水平測試）

適崗評價(jià)依據(jù)考生填報(bào)的有關(guān)表格和提供的佐證材料（須由所在單位審核蓋章）進(jìn)行評分，主要從學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作履歷、工作成效等方面綜合考評崗位匹配度。適崗評價(jià)成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。

在適崗評價(jià)前，遴選、選調(diào)部門根據(jù)工作需要可對資格復(fù)審合格人員進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測試（見《職位表》），測試成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。職位業(yè)務(wù)水平測試具體時(shí)間、地點(diǎn)由遴選、選調(diào)部門通知。

筆試綜合成績?yōu)榘俜种�，按照筆試、適崗評價(jià)成績分別占60%、40%的比例合成；進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測試的，筆試綜合成績按照筆試、適崗評價(jià)、職位業(yè)務(wù)水平測試成績分別占35%、30%、35%的比例合成。根據(jù)筆試綜合成績從高分到低分的順序，按照與遴選、選調(diào)人數(shù)3：1的比例確定面試人選。面試人選出現(xiàn)缺額的，根據(jù)筆試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（不足比例要求的，按實(shí)有人數(shù)確定），并在淮安黨建網(wǎng)公布，面試人選公布后不再遞補(bǔ)。

（六）面試

面試主要測試履行職位職責(zé)應(yīng)具備的基本能力素質(zhì)，面試時(shí)間為2025年10月12日。參加面試人數(shù)與遴選、選調(diào)人數(shù)的比例低于3：1的職位，面試成績達(dá)到其所在面試考場使用同一題本面試的所有人員平均分的報(bào)名人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。

（七）考察和體檢

面試結(jié)束后，按照筆試綜合成績、面試成績各占50%的權(quán)重合成考試綜合成績。根據(jù)考試綜合成績，按照與遴選、選調(diào)計(jì)劃人數(shù)2∶1的比例，從高分到低分確定差額考察對象；對于遴選、選調(diào)人數(shù)在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但不得低于1.5∶1；形不成競爭的職位，實(shí)行等額考察。

考察工作由遴選、選調(diào)部門負(fù)責(zé)實(shí)施，遴選、選調(diào)部門派出2名以上人員組成考察組（其中1名須為干部人事部門負(fù)責(zé)同志），根據(jù)職位要求，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)以及與遴選、選調(diào)職位的適合度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察工作實(shí)績和履職能力，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，注意加強(qiáng)人選的誠信考察，核實(shí)人選提交的適崗評價(jià)業(yè)績證明材料真實(shí)性，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不過硬、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市級機(jī)關(guān)。

考察可以采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、民主測評、履歷分析、發(fā)放征求意見表以及同考察對象面談等方式進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)查核干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記表及其他需要了解的情況（如違紀(jì)違規(guī)情況和社會(huì)信用記錄等），如實(shí)撰寫考察報(bào)告�？疾鞂ο笏�在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況�？疾鞂ο笞栽阜艞夊噙x、選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后無故放棄資格的，記入誠信檔案。

遴選、選調(diào)部門黨組（黨委）根據(jù)考察情況和職位要求，按照與遴選、選調(diào)人數(shù)1：1的比例，集體討論、擇優(yōu)確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照公務(wù)員錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。體檢合格的確定為擬遴選、選調(diào)人員。

（八）公示、辦理相關(guān)手續(xù)

擬遴選、選調(diào)人員名單在淮安黨建網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對無問題反映或者反映問題不影響遴選、選調(diào)的，由遴選、選調(diào)部門按干部管理權(quán)限和程序要求，報(bào)公務(wù)員主管部門辦理相關(guān)手續(xù)。根據(jù)《職位表》，部分職位有試用期的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前應(yīng)對擬遴選、選調(diào)人員進(jìn)行試用。調(diào)動(dòng)前不得突擊提拔，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選或者選調(diào)資格。

在體檢、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，由遴選、選調(diào)部門黨組（黨委）研究確定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，每個(gè)職位只能遞補(bǔ)一次。

四、其他事項(xiàng)

報(bào)名人員對職位表中的有關(guān)事項(xiàng)，如專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、證書以及其他資格條件等，需要咨詢時(shí)，請按職位表公布的電話直接與相關(guān)遴選、選調(diào)部門聯(lián)系。

如仍有疑問，還可撥打下列咨詢電話：

政策咨詢：（0517）83941813；咨詢時(shí)間：2025年8月18日至8月26日，每日9∶00至12∶00，14∶00至17∶30。

考務(wù)技術(shù)咨詢：（0517）83668563；咨詢時(shí)間：2025年8月18日至9月7日，工作日9∶00至12∶00，14∶00至17∶30。

附件：

1.2025年淮安市市級機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員職位表.xlsx

2.江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

3.2025年淮安市市級機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)考指南.doc 

淮安市公務(wù)員局

2025年8月15日

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所在地區(qū)：清江浦區(qū)

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